資料來源：My Plus 加分誌 / 作者：文／Judy／圖／Pexels / 上架日期: 2025/11/24
職場中有許多需要和同事交際的場合，例如在茶水間、等電梯或開會前的空檔，可別小看這些「閒聊」時刻，它可是促進部門溝通和職場人際關係的潤滑劑。若想解決和同事間「話不投機半句多」的窘境，學會下列3個小撇步，就能讓你自然接話、不被句點，還能讓對方留下深刻印象、好感倍增喔！
創造共感，分享煩惱事
你一定遇過這種情況：在茶水間遇到同事，打完招呼後空氣突然凝結、一片寂靜，想多講些什麼卻又怕碰軟釘子。到底要怎麼開啟話題，才能讓閒聊延續？
既然對方沒有接話，那麼我們就要主動創造話題！首先可以談談雙方的興趣，即便沒有相似之處，只要保持好奇心、願意深入了解，就有機會產生親切感。其中又以分享「煩惱」最能縮短彼此距離。舉例來說，當對方提到每天通勤時間需2小時，此時可先附和：「這麼早起床，想必很累吧？」來引導對方產生共感。接著透過「早起通勤」的煩惱，延伸至「如何提神」、「如何安排時間」等較有共鳴的話題，同時也能讓雙方談話熱絡起來！
適時回應對話，延續話題熱度
有時對話被終止，往往是因為自己的回話過於簡短，導致聊沒幾句話題就結束了。回應對方時若能適時多加一句話，也許就能增加聊天內容的豐富度，即使初次見面的人，也可以輕鬆地繼續聊下去。
舉例來說，當對方問：「你今天騎機車來的嗎？」你回答：「是啊，騎機車來的。」這時如果只是重複對方的話語，並無其他延伸，對話可能就會直接終止，此時若能在回話多加上一句：「是啊，騎車來的。因為我的汽車進廠維修，所以才騎機車。」這時對方就可以接續汽車保養話題，或關心你的車子狀況如何，對話便能持續不中斷。
細心觀察，投其所好
在職場上會遇到形形色色的同事，有時難免話不投機，若要避免這種尷尬場面，最好的辦法就是說話要投其所好。你可以透過觀察對方的穿著、飲食習慣、言行舉止找到他的興趣所在；見面寒暄時，也可以透過分享自身興趣，引導對方自然而然說出他的興趣，如此一來便可開啟新話題，讓談話內容更多元且有趣。
除此之外，交談中盡可能注意對方的情緒或臉部表情，千萬不要自顧自地講了一堆，卻沒顧及對方不感興趣，或是應付的態度，否則可能造成反效果，被貼上「白目」的標籤喔！
「聊天」其實是一種透過相互了解、交換情報，來增進人際關係的溝通方式。若彼此在交談中產生共鳴，毫無壓力地持續下去，便能讓話題延續，也能讓對方留下深刻印象，當再次遇見便能快速熱絡，溝通順暢不卡關。現在就開始，運用這3個接話小撇步，你也能成為交際高手！
